BÀI 39: [ĐỌC HIỂU PART 7]

Phần 1: Học từ vựng kiểu CHÈN

Management Team (Nhóm quản lý):

Trong vài tháng tới, Human Resources department (bộ phận Nhân sự) sẽ tham gia với Nhóm Quản lý trong nhiều conversations (cuộc trò chuyện) về việc tăng productivity (năng suất) và employee satisfaction (sự hài lòng của nhân viên). Phương pháp Telecommuting permitted (cho phép) nhân viên làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc bán thời gian, là một approach (phương thức) mà nhiều công ty đang sử dụng vì nó allows (cho phép) nhân viên complete (hoàn thành) công việc mà có thể difficult (khó khăn) khi làm trong một văn phòng đầy disruptions (gián đoạn). Với reconfiguration project (dự án cấu hình lại) văn phòng sắp ra mắt vào tháng 1, chúng tôi muốn dành opportunity (cơ hội) để consider (xem xét) liệu rằng telecommuting có phải là một solution (giải pháp) tốt cho công ty của chúng ta nữa hay không. Final decision (Quyết định cuối cùng) của chúng tôi về vấn đề này sẽ influence (ảnh hưởng) đến cách thức reorganized (tổ chức lại) không gian làm việc.

Tôi viết thư này để yêu cầu feedback (phản hồi) của bạn. Tại thời điểm này, Phòng Nhân sự chỉ đơn giản là gathering information (thu thập thông tin). Vui lòng hoàn thành telecommuting survey (khảo sát từ xa), được tìm thấy trên trang web Nhân sự. Chỉ cần tìm đường link ở phía bên trái của home page (trang chủ).

Trước tiên cảm ơn bạn, và xin vui lòng cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.

Won Ho Kim

Nhà quản lý nguồn nhân lực

Phần 2: Tự đoán nghĩa

Management Team:

Trong vài tháng tới, Human Resources department sẽ tham gia với Nhóm Quản lý trong nhiều conversations về việc tăng productivity và employee satisfaction. Phương pháp Telecommuting permitted nhân viên làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc bán thời gian, là một approach mà nhiều công ty đang sử dụng vì nó allows nhân viên complete công việc mà có thể difficult khi làm trong một văn phòng đầy disruptions. Với reconfiguration project văn phòng sắp ra mắt vào tháng 1, chúng tôi muốn dành opportunity để consider liệu rằng telecommuting có phải là một solution tốt cho công ty của chúng ta nữa hay không. Final decision của chúng tôi về vấn đề này sẽ influence đến cách thức reorganized không gian làm việc.

Tôi viết thư này để yêu cầu feedback của bạn. Tại thời điểm này, Phòng Nhân sự chỉ đơn giản là gathering information. Vui lòng hoàn thành telecommuting survey, được tìm thấy trên trang web Nhân sự. Chỉ cần tìm đường link ở phía bên trái của home page.

Trước tiên cảm ơn bạn, và xin vui lòng cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.

Won Ho Kim

Nhà quản lý nguồn nhân lực

Phần 3: Đọc hiểu Part

Management Team:

Over the next few months, the Human Resources department will be engaging with the Management Team in a variety of conversations about increasing productivity and employee satisfaction. Telecommuting, in which employees are permitted to work from home all or part of the time, is an approach that many companies are using because it allows employees to work on tasks that may be difficult to complete in an office full of disruptions. With the building reconfiguration project coming up in January, we would like to take the opportunity to consider whether telecommuting would be a good solution for our company. Our final decision on this matter will influence the way in which the work space is reorganized.

I am writing to ask for your feedback. At this point, Human Resources is simply gathering information. Please complete the telecommuting survey, which is found on the Human Resources Web site. Just look for the link on the left side of the home page.

Thank you in advance, and please let me know if you have any questions.

Won Ho Kim

Human Resources Manager

Cre: Đỗ Hương Quế / Toeic Practice Club